L-1工作签证分为两种：L-1A经理人员签证和L-1B专业人员签证。 申请L-1签证的一个重要条件是美国的公司与国外的公司必须有某种特定的从属，控制或关联的关系。按照法律规定，这种特定的公司关系包括美国的公司是国外公司的母公司，分支机构，子公司，或附属公司。 具备这种特定的公司之间关系，美国的公司或国外的公司才有资格为符合条件的人员申请L-1A或L-1B工作签证。
L-1人员进入美国以后，维持合法有效的L-1签证身份取决于三个条件：
美国的公司继续存在并且有稳定的经营活动，符合申请L-1A或L-1B工作签证的要求。
在L-1人员受雇于美国的公司期间美国的公司继续与国外的公司保持申请L-1工作签证所要求的特定的公司之间关系。
国外的公司在L-1人员受雇于美国的公司期间也要一直存在并持续商业经营活动。
美国的公司与国外的公司之间的特定关系是申请L-1签证的基础，也是维持合法有效L-1签证身份的前提。上面所提到的美国的公司与国外的公司之间这种从属，控制或关联的关系在申请L-1签证时必须存在，在申请L-1身份延期时必须存在，在从L-1身份申请绿卡递交I-140移民申请一直到L-1人员获得绿卡身份都必须存在。 如果在L-1人员受雇于美国的公司期间美国的公司与国外的公司之间的关系发生变化，相互之间的从属，控制或关联关系不再存在，L-1人员的L-1身份也将随之失效。如果出现这种情况，L-1人员应该做出相应安排，转换成其它签证身份或离开美国。
维持合法有效的L-1身份同时要求国外的公司在L-1人员受雇于美国的公司期间一直存在并持续商业经营活动。在美国设立一个公司，相关人员成功获得L-1工作签证进入美国，或者L-1身份延期已经得到批准，这些都不能免除维持合法L-1身份对国外公司的要求 – 国外的公司必须一直存在并持续进行商业经营活动。如果国外的公司注销，解散，破产，或者成为空壳，没有商业经营活动，都会直接影响L-1人员在美国的合法身份。移民局也可以以此为理由撤销L-1人员的L-1身份。
维持合法有效的L-1身份涉及到美国的公司和国外的公司。在美国持L-1签证身份的人士关注美国公司经营活动的同时，还必须关注国外公司的持续存在和商业经营活动。如果美国的公司或国外的公司之间的关系发生变化或公司的经营状态发生变化，L-1人员的合法身份也会受到影响。发生这种情况，L-1人员应该及时咨询有经验的移民律师，采取必要行动，以免影响合法身份。