三个月试用期；W2合同；401K；多种保险
联系方式：jacob.liu1@gofo.com

有一定仓库（海外仓等）管理经验，分拣仓优先。有基础英文沟通能力，吃苦抗压能力强，团队协作能力优秀。接受早晚倒班（10am-18：30pm）

【岗位职责】
-系统反馈与支持：收集并汇报与业务系统相关的问题，与IT及其他支持团队紧密合作，解决系统相关的挑战。
-仓库人员管理：定义并监督仓库员工的职责，定期进行绩效评估，以确保高生产率和标准的遵守。实施策略以优化仓库员工绩效，并识别改进领域。
-现场问题管理：及时响应现场请求（如订单提货），维护仓库秩序并解决任何安全问题。主动识别并解决工作流程瓶颈，以优化仓库运营。
-工作流程优化：持续评估和改进现场布局和工作流程设计，以实现最大效率和减少运营延误。与其他业务部门协调，确保团队间的协调和顺畅运作。
-业务流程改进：分析、设计和优化运营流程，以实现最佳效率、安全性和性能。收集关于紧急问题的反馈，并根据洞察发起改进，以持续提升仓库流程。
【任职要求】
必须会中文（普通话）。
有仓库或收发货相关工作经验者优先。
熟练使用仓库管理系统（WMS）是重要优势。
具备扎实的机械知识，能够安全操作重型机械和设备。
操作经验：有包裹分拣和订单履行经验。 业务熟悉度：熟悉仓库运营和库存管理。 工作环境适应性：能够在快节奏和体力要求高的环境中工作。 个人能力：具备出色的组织和沟通能力，能够在团队环境中有效工作。

保险福利
我司W2员工入职后设有3个月试用期（部分管理岗的试用期为6个月）。员工顺利通过试用期后，可享受医疗保险、视力保险、牙科保险，以及最高4% match的 401(k) 福利。
PTO及病假
员工自入职当天起开始累计PTO和带薪病假，但在试用期内暂不可使用。PTO 标准为每年8天，员工在司满2年后提升至每年12天；病假标准为每年5天。
法定假日
公司每年提供10天法定假日。年薪员工的法定假日为带薪休假，时薪员工为无薪休假。若时薪员工在法定假日期间上班，将按照公司规定享受相应加班费。