招聘人事专员，负责公司全美5个州的招聘， 人事管理等

关于我们：
作为未来汽车零部件和家具电子商务的营销领导者，Yita LLC 公司经过迅速发展，已在美国、欧洲、中国、东南亚建立分公司及多个仓库， 为员工提供广阔职业发展机会。其业务范围涵盖亚马逊、eBay、Wayfair和沃尔玛等平台以及自主开发的网站。由于业务发展需求，Yita诚聘人事专员。

岗位职责招聘专员的职责
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

要求： 中英文熟练, 熟悉仓库物流行业。
1、大专以上学历、有人事相关工作经验者1 年或者以上；
2、工作细致主动，具备极强的服务意识及能力；
3、具备独立工作和沟通协调能力；
4、较强的亲和力，悟性高；
5、 较强的沟通能力，团队协作精神，处事灵活，热情积极；
6、 良好的书面表达和总结能力，细心、责任心强，条理清晰；
7、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。

待遇： Medical/vision/dental/401k/holiday.

请发简历：yitahr@yintatech.com