据KIRO9月2日报道 近日，金县近5000名安保人员投票一致决定罢工，原因是他们对雇主最新提出的合同提案强烈不满。

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这批安保人员隶属于SEIU6，工作地点涵盖交通枢纽、科技园区以及医疗机构，其中包括Sound Transit、Amazon、Meta和Microsoft等知名企业。

这些安保人员的日常职责至关重要，然而长期以来，他们的薪酬待遇与岗位重要性并不匹配，成为积压已久的矛盾。截至目前，涉及的七家安保公司尚未对工会的罢工投票结果作出正式回应。

工会方面透露，此次雇主提出的新提案几乎在所有关键问题上都未能满足安保人员的诉求。尤其在工资增长方面，提案仅承诺第一年加薪0.30美元，引发员工强烈不满。

此外，安保人员还要求提高岗位命令透明度、明确分包规则，并在涉及AI和自动化技术的实施时提前通知。他们认为，这些都是保障工作尊严和就业稳定的重要条件。

根据统计，目前金县安保人员的年薪中位数不足55000美元。在西雅图及周边地区高企的生活成本面前，这一收入水平几乎无法覆盖基本开销。

在生活成本不断攀升的背景下，低收入劳动群体的处境愈发艰难。 多名安保人员在采访中分享了他们的处境。有人表示，房租和食品价格的上涨让他们不得不精打细算；也有人提到，微薄的薪资在面对汽油等日常支出时显得捉襟见肘。许多人直言，这样的加薪幅度“根本不够活下去”。

在罢工授权通过后，工会已计划于9月18日与雇主再次谈判，SEIU6工会代表强调，安保人员并不是要求奢侈的待遇，而是希望通过合理的薪资调整和更透明的管理制度来保障基本生活和职业尊严。

（编译：叶子）


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